银之梦加盟费投资费用
银之梦加盟费用分析：
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加盟金
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5万元（钱200家暂免）
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品牌使用费
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1万元（一次性收取）
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ERP系统维护
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2000元/家
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保证金
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2万元（合同期满，双方协商一致不续约后，按既定的流程无息返还）
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首批进货额
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10万元
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装修费用
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约6-8万元（含柜台），加盟商自行承担
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装修补贴
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每年进货额达到40万元以上，按每平米实际使用面积补贴500元
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两年补贴完成（第一年补贴50%，第二年补贴50%）
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银之梦加盟费用：
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加盟店型
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创业店
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标准店
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旗舰店
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店铺面积
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50㎡
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70㎡
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100㎡
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加盟金
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5万元
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5万元
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5万元
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保证金
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2万元
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2万元
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2万元
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ERP系统维护
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2000元
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2000元
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2000元
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品牌使用费
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1万元
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1万元
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1万元
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房租费用
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7000元/月
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9800元/月
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1.4万元/月
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装修费用
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700元/㎡
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700元/㎡
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700元/㎡
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设备费用
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2万元
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3.5万元
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4.5万元
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首批进货费
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10万元
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12万元
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15万元
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开业费用
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7000元
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8000元
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9000元
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人员工资
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1500元/月/人(2人)
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1500元/月/人(3人)
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1500元/月/人(4人)
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水电杂费
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900元/月
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1200元/月
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1500元/月
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流动资金
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3万元
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4万元
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6万元
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总投资费用
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28.49万元
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34.95万元
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43.75万元
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以上投资费用以地级城市为例，除加盟金、保证金、品牌使用费外其他费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。
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银之梦利润分析：
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加盟店型
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创业店
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标准店
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旗舰店
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面积
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50㎡
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70㎡
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100㎡
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月营业额
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6万元
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8万元
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11万元
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毛利/月（毛利率）
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2.88万元(48%)
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3.84万元(48%)
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5.28万元(48%)
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房租费用（月）
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7000元
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9800元
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1.4万元
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人员工资（月）
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3000元
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4500元
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6000元
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水电杂费（月）
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900元
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1200元
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1500元
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月净利润
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1.79万元
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2.29万元
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3.13万元
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年净利润
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21.48万元
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27.48万元
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37.56万元
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以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。
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银之梦加盟返利政策：
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单店返利政策（不含首批进货）
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返利政策
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年度进货额25-50万元
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返利3%
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年度进货额50-80万元
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返利4%
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年度进货额80万元以上
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返利5%
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加盟商资格说明：
虽然说相对于其他品牌投资费用而言，银之梦加盟费确实要高出不少，但往往高投入带来的也是高回报。因此，对于有实力的投资者而言，加盟银之梦不失为一个创业的好项目。但为了保险起见，投资者可以通过点击右侧的“
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加盟商资格要求：
◆对银之梦品牌有一定的认知度、忠诚度。
◆认同银之梦品牌的经营理念并配合实施，具有与公司长期合作、谋求长期利益的信心。
◆具有良好的投资理念,拥有一定的资金实力。
银之梦店铺运作要求：
◆须按银之梦专卖店的标准要求规范经营。
◆严格遵照银之梦专卖店的价格体系销售产品及参与促销推广活动。
◆店内专营银之梦产品未经授权，不得在许可区域外或网络销售银之梦产品。
◆首批进货量按店铺面积计算，总部协助选货。
◆按照公司统一标准进行货品陈列。
银之梦店铺选址指南：
◆当地主流商圈、步行街、商业街的独立店铺、商场购物中心店中店。
◆营业面积必须在20平米以上，门宽在3.2米以上。（商圈环境特别理想的可以在20平以下）。
◆高客流量、店面能做醒目招牌、橱窗或广告画，店面能按品牌要求进行装修。
银之梦加盟支持：
工程装修支持：
◆提供设计图纸及监理，帮助自主装修的门店完成店铺装修。
◆优化动线，增加顾客留店时间。
◆优化灯光组，凸显商品效果。
◆持续引入稳定性高的新工艺，新材料，降低维修周期。
展店支持：
◆建立专业的团队进行选址以及商圈评估，为加盟商提供最佳的商铺选择。
◆帮助加盟商做投资分析，协助加盟商进行拓店谈判。
◆对加盟商进行拓展指导，便于加盟商自我复制。
◆500米商圈保护。
物流配货支持：
◆提供产品一对一的配货服务支持。
◆加盟店退货的优先处理。
◆针对加盟商交接服务、配货退货服务及账目日常核算进行专人专项处理。
◆集中采购、统一配送、降低成本。
系统及数据支持：
◆提供线路、声音、网络等硬件系统维护。
◆提供先进的ERP系统，以便随时掌控门店资金、库存、收益等信息，及时决策分析做出调整。
◆提供智能监控系统，保障店铺安全。
◆建立大数据分析库，分析不同类型客户的消费类型及客户习惯，提升消费频次。
营运支持：
◆提供加盟商相应的开业策划支持。
◆为加盟店人员提供行业分析、品牌理念、货品知识、销售技巧等全面的培训与指导。
◆成立专门的带店指导团队，除提供正常开业带店指导外，并进行有针对性帮扶，促使业绩提升。
◆加强品牌异业联盟合作，整合行业客户资源。
◆编制营运指导手册，给加盟商终端运营管理提供支持、帮助。
招聘与培训支持：
◆协助加盟商进行开业前期的招聘。
◆定期了解员工思想动态，降低员工的流失率，节约店铺的人力成本。
◆进行加盟店人员的薪资测算、计算，制定合理的加盟商薪酬绩效方案。
◆加盟店办公用品的发放和工服发放。
◆健全的加盟商培训课程体系，优质的课程内容，提供量身定制的课程培训。
◆人才孵化器，持续输出具有实战经验的带店店长、督导。
◆通过培训逐步使门店导购从单一销售，向服务、灌输健康理念转型。
◆定期进行店铺测评。
商品研发支持：
◆控制采购成本，提供每月800款以上新品更新支持。
◆自主研发概念推广新品，制定产品活动，依据市场竞争给予优势商品的支持。
◆主题概念新品优先请购。
◆针对加盟门店每月开发2次新品，提高产品的更新速度。
◆依据市场竞争给予优势商品的支持。
◆并给予加盟商特殊商品的定制服务。
◆翻新流程的不断优化，解决银饰氧化不能上架的风险控制。
市场营销支持：
◆加强品牌建设及推广力度，进一步扩大品牌影响力，企业宣传片、广告片的策划、拍摄及投放。
◆门店灯箱画面设计、柜顶灯箱画面的设计，活动策划方案及配套宣传物料设计支持。
◆微信、微博等自有媒体为加盟商提供线上O2O模式的支持。
◆品牌宣传手册、产品手册、礼品手册、质保手册的设计制作。
货品调换及售后维修：
◆加盟商根据销售情况可按月度享受一定比例的货品调换服务（比例值不累计）。
◆加盟商享受按月度一定比例坏货退回（退换货比例值不累计）。
◆统一印发售后服务单据，确保消费者放心购买。
◆统一提供产品维修支持和部分维修工具。
