老萧泡菜加盟费

设备费:4.5万元 首批进货费:3万元 广告宣传费:5000元 流动资金:2.63万元 总投资费用:10.97万元以上

投资费用:10.97万元

公司名称:老萧泡菜加盟总部

公司地址:浙江省温州市苍南县灵溪镇商业城五号楼1层

招商地区:全国

经营模式:加盟

意向加盟:383人

申请加盟:123人

联系电话:400885****

老萧泡菜加盟多少钱？老萧泡菜加盟费用多少钱？加盟老萧泡菜最少需要10.97万元，包括设备费4.5万元、首批进货费3万元等，要想了解老萧泡菜加盟费用更详细信息就快点击查看吧！

老萧泡菜加盟费用：

加盟城市	一线城市	二线城市	三线城市
店铺面积	40㎡	40㎡	40㎡
装修费	2.8万元(700元/㎡*40㎡)	2.4万元(600元/㎡*40㎡)	2万元(500元/㎡*40㎡)
经营设备费	5.2万元	4.8万元	4.5万元
首批进货费/原料费	5万元	4万元	3万元
广告宣传及开业费	7000元	6000元	5000元
店面租金	5800元/月(4.8元/天/㎡)	5000元/月(4.2元/天/㎡)	4600元/月(3.8元/天/㎡)
人员工资	5800元/月(2900元/月/人*2人)	4800元/月(2400元/月/人*2人)	4200元/月(2100元/月/人*2人)
水电杂费	1100元	1000元	900元
流动/储备资金	3.47万元	2.95万元	2.63万元
老萧泡菜加盟投资总费用	14.97万元	12.88万元	10.97万元
备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

老萧泡菜利润分析：

加盟城市		一线城市	二线城市	三线城市
店铺面积		40㎡	40㎡	40㎡
老萧泡菜加盟利润	月营业额	9万元	8万元	7万元
	毛利率	42%	42%	42%
	毛利润（月）	3.78万元	3.36万元	2.94万元
减成本费用	店面租金	5800元/月(4.8元/天/㎡)	5000元/月(4.2元/天/㎡)	4600元/月(3.8元/天/㎡)
	水电杂费	1100元	1000元	900元
	人员工资	5800元/月(2900元/月/人*2人)	4800元/月(2400元/月/人*2人)	4200元/月(2100元/月/人*2人)
老萧泡菜净利润	净利润（月）	2.51万元	2.28万元	1.97万元
	净利润（年）	30.17万元	27.31万元	23.69万元
加盟老萧泡菜总投资费用		14.97万元	12.88万元	10.97万元
投资回报周期		6个月	6个月	6个月
备注： 1、以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上总投资费用根据费用表估算得出，想了解费用明细可查看老萧泡菜加盟费用表格。

作为当前市场上非常受消费者们喜爱的品牌老萧泡菜，大家最想要了解的莫过于它的投资费用了，上述表格只是预估费用，如果您还想要了解更加详细的费用资料，就赶紧点击右侧“我要加盟”，详细了解下吧！


老萧泡菜加盟优势：
1、品牌优势
总公司是市场领导者，拥有管理多家店铺的成功经验，品牌实力雄厚。
2、产品优势
顶尖设计师为每一季量身设计新款产品，让您不会为产品更新速度慢而发愁。
3、技术优势
在技术上将独家最先进的技术传授给每一位加盟商，更快程度上提高了效益。
4、培训优势
公司提供运营培训、导购员培训，并免费提供长期咨询服务；并且公司或分公司将派市场专员为加盟商实地营销诊断，解决实际问题，调整营销对策，保证专卖店的良性运作。
5、服务优势
总部为加盟商提供更多加盟超值服务，让加盟商切身感受到选择加盟老萧泡菜之后所带来的收益。
6、投资优势
老萧泡菜拥有相当稳定的客源，且老萧泡菜市场环境好，发展前景非常乐观，是您创业投资的最佳选择。


老萧泡菜加盟流程：
1、初步了解
通过网站留言、拨打电话初步了解项目信息。
2、现场考察
携带本人有效身份证件赴公司现场参观、考察、洽谈，了解项目合作的具体事宜。
3、加盟申请
考察结束后，确定要加盟老萧泡菜，可填写加盟申请表介绍自己的相关信息，向总部提出加盟意向。
4、正式签约
双方就各种加盟细节进行交流沟通，无意义的情况下正式签约。
5、选址建店
总部会对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。
6、店面装修
总部根据加盟店面的面积提供设计图，并且双方对店面所需要的设备，物料进行选定，并对装修的价格进行评估。
7、人员培训
加盟商需派人到总部进行上岗培训，所需费用由加盟商自行承担。
8、开业准备
货品陈列上架；店面POP悬挂到位，并根据开业活动内容，布置店面，营造出开业气氛。
9、开业支持
派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。